На який строк зараз видається дозвіл на застосування праці іноземців?

 15 жовтня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». Цим Законом внесені зміни до Закону України «Про зайнятістьнаселення». Зокрема, стаття 423, що визначає строк дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, викладена у новійредакції.

Раніше передбачалося, що дозвіл для іноземних найманих працівниківвидається на строк дії трудового договору, але не більше ніж на 1 рік. Наразі, цей строк продовжено до 2-х років. Такий же строк встановлено для гіг-працівників.

Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв раніше дозвіл видавався на строк дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та трудового договору (контракту), укладеного українськимсуб’єктом господарювання з іноземцем. Наразі ця норма не змінилась, але визначено, що строк дії дозволу не може перевищувати 3 роки.

Зазначимо, що зміни стосуються не всіх категорій іноземців.

Не змінився строк дії дозволу для відряджених іноземних працівників. Дозвілдля них видається як і раніше на період дії зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктамигосподарювання, але не більш ніж на 3 роки.

Фактично не змінилися строки дії дозволів (на строк дії відповідних довідок, але не більше як на 1 рік) для:

• осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребуєдодаткового захисту;

• осіб, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребуєдодаткового захисту;

• осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства абооскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства.

У Законі України «Про зайнятість населення» з’явилися нові категоріїіноземних найманих працівників:

• іноземці, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освітита мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умовипрацевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні. Для них строк дії дозволу дорівнює строкові дії трудового договору (контракту), але не більше як 1 рік у період навчання;

• іноземці, які брали участь у відсічі збройної агресії рф проти України. Для них строк дії дозволу становить не більше 2 років. За наявності підставдія договору може бути продовжена в установленому законом порядку.